Para tener éxito en un examen psicométrico de Evaluatest, no se trata de memorizar respuestas correctas, sino de entender qué competencias busca medir la empresa. Evaluatest es una plataforma integral que utiliza diferentes módulos (inteligencia, personalidad, valores y habilidades) para crear un perfil del candidato. Aquí tienes una guía con contenido útil para prepararte: 1. Pruebas de Inteligencia y Aptitud (Razonamiento)
Estas secciones tienen una respuesta correcta única y miden tu capacidad lógica.
Series Numéricas y Espaciales: Practica la identificación de patrones. Si una serie es 2, 4, 8, 16..., la lógica es multiplicar por 2. En figuras, observa las rotaciones o cambios de color.
Razonamiento Verbal: Se presentan analogías o definiciones. Mejora tu vocabulario y comprensión lectora en sitios educativos como Psicología y Mente.
Consejo: No te detengas demasiado en una sola pregunta. Si no sabes la respuesta, pasa a la siguiente; el tiempo suele ser limitado. 2. Inventarios de Personalidad (Perfil Conductual)
Aquí no hay respuestas "malas", pero sí perfiles que no encajan con el puesto. respuestas examen psicometrico evaluatest
Consistencia: Evaluatest detecta contradicciones. Si al principio dices que eres "muy sociable" y luego que "prefieres trabajar solo", el sistema marcará falta de fiabilidad.
Adecuación al Puesto: Antes de responder, analiza las habilidades clave del cargo. Por ejemplo, si aplicas para ventas, destaca tu extroversión y persuasión; si es para contabilidad, prioriza el orden y la atención al detalle.
Sinceridad: Evita intentar parecer "perfecto". Los algoritmos modernos están diseñados para detectar el sesgo de deseabilidad social. 3. Valores y Comportamiento (Ética)
Suelen incluir pruebas como el Test de Zavic (intereses y valores).
Valores medidos: Honestidad, lealtad, justicia, poder y economía. Para tener éxito en un examen psicométrico de
Escenarios Éticos: Responde siempre basándote en la integridad profesional y el respeto a las normas de la organización. Puedes encontrar ejemplos de estas dinámicas en plataformas como TikTok donde expertos comparten tips rápidos de preparación. 4. Recomendaciones Técnicas
Entorno: Realiza la prueba en un lugar tranquilo y con buena conexión a internet.
Instrucciones: Lee los ejemplos de práctica antes de iniciar el cronómetro real. Muchas veces el error es no entender el formato de respuesta.
Estado Mental: Descansa bien la noche anterior. La fatiga mental reduce drásticamente el rendimiento en las pruebas de lógica.
¿Te gustaría que profundicemos en algún tipo de prueba específica, como razonamiento matemático o liderazgo? Respuestas Examen Psicometrico Evaluatest Estrategia: Si no ves el patrón en 30
| Tipo de patrón | Qué mirar | Ejemplo de respuesta correcta | | :--- | :--- | :--- | | Rotación | La figura gira en sentido horario o antihorario | Si la figura 1 está arriba y la 2 a la derecha, la 3 debe estar abajo | | Alternancia de color | Blanco/negro o rayado/liso | Sigue la secuencia: Negro, Blanco, Negro → siguiente Blanco | | Suma de elementos | Figura 1 + Figura 2 = Figura 3 (superposición) | La respuesta es la unión de las dos figuras anteriores | | Desplazamiento interno | Un círculo o cuadrado se mueve dentro de una caja | El punto se mueve: esquina superior izquierda → centro → esquina inferior derecha |
Estrategia: Si no ves el patrón en 30 segundos, marca la opción “d” (la más diferente) y continúa. Perder tiempo en una sola figura arruina el resto.
Te darán un texto de 4-5 líneas. Las preguntas típicas buscan la idea principal o una inferencia válida.
Regla de oro: La respuesta correcta SIEMPRE está dicha EXPLÍCITAMENTE en el texto, aunque con otras palabras. Si una opción introduce información externa por muy lógica que parezca, es falsa.
Common in Evaluatest’s “perceptual speed” sections: compare two sets of data (alphanumeric codes, names, numbers) and identify mismatches. Train by doing proofreading exercises against a timer. Rest your eyes periodically to avoid fatigue.